Philippe Joffard, président du Comité Sport du MEDEF

La pratique d’activités physiques et sportives en entreprise n’est pas seulement une des meilleures réponses pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés. Son impact positif sur la performance globale de l’entreprise est aujourd’hui reconnu.

Développer la pratique d’activités physiques, faire du sport un choix, placé sous le signe de la volonté et de l’adhésion, peut constituer également un nouvel outil managérial à même de réinscrire l’Homme au cœur du projet de l’entreprise.

Parce que le sport apprend l’esprit d’équipe, l’échange, le partage, la réussite, l’objectif en commun mais aussi l’accomplissement individuel, il peut donner du sens et responsabiliser les salariés.

Parce que le sport peut apporter de l’émotion, de l’énergie, de l’innovation, il peut s’intégrer dans un mode de management attentif au développement professionnel de chacun.

Parce que le sport permet d’oser, qu’il apprend la remise en question, à analyser ses échecs mais aussi ses victoires, il peut inciter à la reconnaissance du courage dans l’entreprise, à la prise d’initiative et au droit à l’erreur.